IU предлагает новую программу сертификации разнообразия

Aug 28, 2023

На красочных иллюстрациях изображены люди разного происхождения. Программа сертификации лидеров по вопросам многообразия, справедливости и инклюзивности IU состоит из занятий под руководством экспертов, призванных помочь участникам стать лучшими лидерами, менеджерами и союзниками на современном рабочем месте.

Осенью 2023 года IU начнет программу сертификации лидеров по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности, которая начнется на следующей неделе, 8 сентября. В предстоящей программе участники будут изучать разнообразие, равенство и инклюзивность с помощью исторических данных, теоретических основ и рассказов из первых рук.

Согласно новостной статье IU, новая программа развивает и поддерживает нынешних и новых лидеров частного, государственного и некоммерческого секторов. Занятия программы под руководством экспертов призваны помочь организациям стать более инклюзивными, обучая своих лидеров быть справедливыми менеджерами и союзниками.

«Эта программа специально предназначена для людей, которые хотят быть более информированными о DEI в том, как они руководят организациями», — сказала Моника Джонсон, заместитель вице-президента IU по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности, в интервью подкасту Business, Equity and Opportunities.

По ее словам, лидеры, информированные о DEI, — это тот тип людей, которые хотят быть готовыми руководить разнообразными организациями, работать с людьми разного происхождения и помогать этим людям обрести чувство принадлежности к своей компании.

«Создайте компанию, готовую адаптироваться к потребностям постоянно меняющегося мира». — сказал Джонсон.

10-недельная программа состоит из пяти блоков и сочетает в себе две личные встречи и семь онлайн-сессий. Эти сессии включают в себя выступления лидеров отрасли, интерактивные тематические исследования и задания, которые призваны подготовить участников к работе, лидерству и жизни в современном многообразном мире.

«Благодаря этой программе я обрела свой голос, чтобы добиться перемен на своем рабочем месте и в своем сообществе», — сказала в видео Таня Джонс, преподаватель и координатор бакалавриата в Школе общественного здравоохранения IU.

Программа будет обучать участников найму, сохранению и развитию разнообразных рабочих мест, а также обсуждать такие темы, как благотворительность и участие общества.

Также будут изучены раса, пол и социально-экономический статус с упором на то, как эти факторы влияют на обучение, оценку и лидерство.

По словам Джонсон, когда люди видят кого-то, кто прошел программу сертификации лидеров IU DEI, она хочет, чтобы они знали, что они видят человека, перед которым стоит задача увидеть как новые, так и старые проблемы.

«Они будут работать с человеком, который много читал, участвовал в критических беседах и перед которым стояла задача найти решения сегодняшних проблем, а не только проблем, которые были заново изобретены или переосмыслены», - сказал Джонсон.

Джонсон сказал, что участники могут с гордостью нести свою сертификацию, зная, что они прошли программу, которая включает в себя нечто большее, чем просто просмотр пары видеороликов в Интернете.

«Они будут проходить курсы под руководством инструктора», — сказал Джонсон. «Они будут работать с профессионалами со всего штата, а иногда и со всей страны, работая над улучшением своего набора инструментов для лидеров».

В число инструкторов программы входят лидеры DEI со всего штата, такие как директор Комиссии Индианы по делам латиноамериканцев и латиноамериканцев, директор DEI Индианаполисских Кольтов, директор Indygo по DEI и взаимодействию с товарищами по команде и многие другие.

«У нас есть люди, которые приезжают со всего мира», — сказал Джонсон. «Все люди с разными личностями и опытом, которые профессионально работали в сферах, которые… также разнообразны, в сфере человеческих ресурсов, в сфере технологий».

Участники научатся оценивать статус своей организации как разнообразного сообщества и получат рекомендации о том, как его улучшить.

Основными докладчиками этой осени станут Александр Джун, профессор Тихоокеанского университета Азуса, Энн Митчелл, директор по стратегическим операциям/инициативам в IU, Вики Идальго, руководитель отдела талантов в начале карьеры в Nordstrom, Карра Херринг, директор по инвестициям, инклюзивности и возможностям штата Индиана. и Дэвид Хамфри, помощник вице-канцлера по вопросам многообразия, равенства и инклюзивности Университета Колорадо в Боулдере.